Događaji – gubljenje vremena ili ulaganje u tvoju mrežu ljudi?

Narednih nekoliko meseci će biti obeleženi raznim događajima u oblasti biznisa i informacionih tehnologija. Neki misle: “Jao, opet neki događaji. Čisto gubljenje vremena. To što tamo pričaju naučiš na internetu za 5 minuta.” Neki kažu:”Odlična prilika! Baš sam tako nešto želeo/la da čujem. Prijavljujem se odmah! Mada imam baš puno da učim…. Šta sad da radim?”  Da li se “isplati” uložiti slobodno vreme ili uklopiti malo vremena kojeg imamo da bismo čuli nešto novo i ulagali u razvoj naše mreže ljudi? To je teško proceniti ali vrednost koju možeš da kreiraš tokom ovakvih prilika ti mogu mnogo značiti u karijeri.

Često možeš da čuješ da su bogati oni koji poznaju mnogo ljudi. Danas je to jedan od glavnih faktora koji utiče na razvoj karijere, realizaciju nekih ideja i celokupan uspeh nekog pojedinca na tržištu. Ne možeš poznavati apsolutno sve osobe iz neke oblasti, to nije neophodno niti moguće. Važno je da prepoznaš vrednost kreiranja mreže, svesno ulažeš vreme u njen razvoj i budeš fleksibilan/na da se uključiš i pojaviš na događajima gde se kreću ljudi od kojih možeš da naučiš.

 

  1. “Ne možeš sve da znaš ali je bitno da znaš ko zna.”

Jedna od najvrednijih poruka profesorke Vesne Damjanović sa Fakulteta organizacionih nauka upravo upućuje na vrednost kontakata i šire perspektive razvoja biznisa ili usavršavanja u nekoj oblasti. Čime god da odlučiš da se baviš imaćeš potrebu da sagledaš i perspektivu kolega iz druge oblasti. Na primer iz finansija ili prava, marketinga ili prodaje. Uvek će ti biti potreban kvalitetan savet čija vrednost je neprocenjiva. Samim tim, poznanstva ili barem informacija o osobama koje su stručne ili iskusne u nekim oblastima mogu uticati na razvoj tvog posla ili ideje.

 

  1. Budi otvoren/a da pitaš a i da pomogneš

U Srbiji nije toliko razvijena kultura međusobnog savetovanja ili povezivanja u sličnoj oblasti. U prethodnih nekoliko godina smo napredovali – razvoj raznih zajednica koje možeš videti ovde. Verovatno će se ova kultura još više razvijati i bitno je da i ti budeš njen deo. Možda se pitaš:”Zašto bi ja nekome trebao/la da pomognem? “ Filozofije iza ovog pitanja su razne. Naš stav jeste da ukoliko se ljudi iz jedne oblasti međusobno pomažu mnogo će brže napredovati, samim tim i učiti jedni od drugih. Druga perspektiva jeste da pomaganjem kolegi ili nekome koga ne poznaješ i ti sam/a možeš mnogo da naučiš. Najviše kroz rešavanje neke problematike sa kojom ćeš se susresti u budućnosti ili će ta osoba moći i tebi jednog dana da pomogne. Dakle, otvara se novo poznanstvo ili se obogaćuje sjajnim iskustvom koje može doneti samo nešto pozitivno i biti sjajan primer svima a naročito mladima koji treba da grade ovu vrstu kulture.

Pitati za savet ili priznati sebi da ipak neko drugi bolje zna od tebe je ponekad težak zadatak. Međutim, oni koji imaju ovakav stav i koji konstantno sebe žele da unaprede u odnosu na trenutno stanje su najčešće najuspešniji u svom poslu. Savet od kolege, prijatelja, poznanika ili apsolutnog stranca ne mora uvek biti nešto sa čime se slažeš ali ti može ponuditi drugu perspektivu ili korisnu informaciju koja će pozitivno uticati na tebe.

 

  1. Mreža se ne stvara i ne raste sama

Ništa na ovom svetu ne nastaje samo od sebe, pa ni mreža ljudi. Ne postoji generalni savet kako izgraditi mrežu, sve zavisi od oblasti u kojoj želiš da budeš kao i kakvi su ljudi sa kojima najčešće komuniciraš. Najbitnije je da budeš otvoren/a u komunikaciji, da se trudiš da korisne informacije dolaze do tebe i da se okružiš ljudima od kojih možeš da naučiš. Pored kreiranja mreže, ona bi trebala i da se gradi. To takođe zavisi od situacije ali prosto održavanje kontakta, deljenje korisnih informacija i okupljanje sa ljudima je nešto što u svakom slučaju može da se proba. Shvatićeš već vremenom tvoj stil 🙂

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *